Galicia Almacén Logístico, S.L. somos operadores logísticos que forman parte de un FAMILY OFFICE con más de 25 años de experiencia empresarial, con almacén logístico en Narón y Coruña, ofrecemos soluciones logísticas a medida de las necesidades de cada cliente, Galogística Almacén Logístico.

Nos caracterizamos por ser Centros Especiales de Empleo donde la finalidad, además de ser un centro integrador de personas con discapacidad, busca la excelencia en el servicio prestado hacia nuestros clientes y poder ser un referente en estos grandes sectores.

Trabajamos con clientes de referencia, con el objetivo de ofrecerles el más transparente servicio y que estos depositen su confianza en nosotros a través del trabajo bien hecho, con responsabilidad, respecto y compromiso por mejorar la calidad del servicio prestado, guiados por la pasión en todo lo que hacemos.

Nuestro objetivo es ser un referente para el empleo de profesionales con diversidad funcional, sensorial y psíquica. LEY 13/1982 LISMI (Ley de Integración del Minusválido). Asesoramos y ayudamos a las empresas a cumplir con la LEY 13/1992, estudiando su caso particular y ofreciendo la mejor solución para la integración de personas discapacitadas.

Bienvenidos a Galogística Almacén Logístico

CENTRO ESPECIAL EMPLEO

Ventajas empresariales de contratar los servicios de un Centro Especial de Empleo (CEE)

Los beneficios que aporta contratar los servicios de un CEE tienen dos caras:

A) Perspectiva desde el punto de vista empresarial

Delegar ciertas tareas en un CEE implica cumplir con las medidas alternativas recogidas en la ley 13/1982, más conocida como LISMI (Ley de Integración del Minusválido).

“Los servicios que ofrece nuestro CEE son múltiples y variados, quedando cubiertas todas sus posibles necesidades y ayudándole a obtener una mayor rentabilidad para su empresa.
Bien sea por medio de nuestra contratación directa o a través de la figura jurídica del enclave laboral.”

B) Beneficio Social

Desde el punto de vista social, al formalizar un contrato con un CEE estarás favoreciendo la inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral.

Nuestro Cometido

“Como Centro Especial de Empleo, nuestra finalidad es generar y gestionar empleo de una forma directa como vía de integración social laboral para personas con discapacidad,
intentado la obtención de resultados positivos que nos permitan mantener un crecimiento sostenido y equilibrado.”

Perspectiva y valores

“Queremos ser un punto de referencia en parámetros de excelencia en la gestión, demostrando que la rentabilidad económica es perfectamente compatible con la social en un
proyecto altamente competitivo y que permita impulsar la transformación del mundo empresarial.”

Nos comprometemos con la integración de las personas con discapacidad en todos los órdenes, pero especialmente en el acceso a un trabajo de calidad.

“Por esta razón, hemos creado un Centro Especial de Empleo, pensado para cualificar al personal con algún grado de discapacidad, a los que enseñamos estrechamente para que
aprendan a desarrollar un trabajo de gran valor y calidad, que les ayude a integrarse social y laboralmente.”

Honestos y confiables

“Hacemos empresa con unos marcados valores éticos que rigen todos y cada uno de los elementos que forman Galogistica. Todo cliente podrá esperar de nuestra plantilla:
honradez, fidelidad, buena imagen y formación.”

Objetivos Desarrollo Sostenible (ODS)

17 Objetivos para transformar nuestro mundo

En el 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible, una oportunidad para que los países y sus sociedades emprendan un nuevo camino con el que mejorar la vida de todos, sin dejar a nadie atrás.

La Agenda cuenda con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, que incluyen desde la eliminación de la pobreza hasta el combate al cambio climático, la educación, la igualdad de la mujer, la defensa del medio ambiente o el diseño de nuestras ciudades.

Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 15 años.

Para alcanzar estas metas, todo el mundo tiene que hacer su parte: los gobiernos, el sector privado, la sociedad civil y personas como usted.

Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en general.

La RSC es un concepto transversal que afecta a distintos ámbitos de gestión de la empresa, por lo que las actividades desarrolladas en el marco de la RSC han de estar:

* Vinculadas a la actividad básica de la empresa.
*Tener una vocación de permanencia.
*Implicar un compromiso de la alta dirección.

Existe un acuerdo sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC: la económica, la social y la medioambiental. Sin embargo, si algo caracteriza a la RSC es su carácter pluridimensional que afecta a distintos ámbitos de la gestión de la empresa.

Derechos humanos, prácticas de trabajo y empleo, protección de la salud, cuestiones medioambientales, lucha contra el fraude y la corrupción, intereses de los consumidores.